Forum Bénévolat : réponses au sujet

Avec Article 1, je viens de débuter (en décembre) un nouveau mentorat avec une étudiante qui finit un cycle de management (IAE niveau licence). Elle souhaite continuer en septembre prochain pour faire un master en alternance. Son point critique est donc l'obtention d'une entreprise d'accueil d'ici l'été, sachant qu'elle fait un séjour de fin de son cycle pour 5 mois à Athènes (retour fin juin). J'ai été amené à mentorer des étudiants pour des recherches de stage, mais généralement seulement de 1 à 6 mois. Je me pose la question des spécificités d'une recherche d'alternance, c'est à dire d'un stage de mi-temps sur 2 ans. Avez-vous des expériences de ce type? Quels peuvent être les écueils spécifiques? J'imagine qu'on est plus proche d'une embauche en CDI et que le discours sur le projet professionnel doit être plus convaincant... Qu'en pensez-vous? CVoyez-vous d'autres points à soigner particulièrement?

Un contrat en alternance est en principe un pré- engagement potentiel de la part de l'entreprise, pour former un futur collaborateur. C'est en effet un CDD à temps partiel sur un an minimum, souvent 2 ans. Un point clé de la décision des entreprises réside dans le modèle d'alternance appliqué par l'école. Soit chaque semaine l'étudiant est en partie en formation et les autres jours en entreprise, soit certaines écoles alternent par semaine (ex: 3 semaines en entreprise 1 en formation..). Ces modalités d'alternance sont un élément clé de décision de l'entreprise, selon son type d'activité. C'est la 1ère question qu'il pose.